Eurowings: la campagna assunzioni passa da Tinder

EurowingsEurowings ha aperto il 3 aprile una nuova campagna di assunzioni per personale di cockpit e di cabina su Tinder. «Abbiamo consapevolmente deciso di seguire anche una via non convenzionale nella gestione delle candidature – ha commentato il coo di Eurowings Michael Knitter -. Utilizzare una piattaforma mobile (online) come Tinder per raggiungere ulteriori candidati è digitale, moderno, al passo coi tempi e forse anche un po’ ammiccante: tutti attributi che ben si adattano a Eurowings. Siamo la prima compagnia aerea ad utilizzare in maniera strategica la dating-app più amata dalla smartphone-generation». La campagna di Tinder funziona con le Branded Profile Card, identiche ad un profilo su Tinder. Cliccando su una delle Branded Profile Card di Eurowings, l’utente riceve maggiori informazioni sui requisiti richiesti per quel determinato posto di lavoro. Se nasce un interesse, è sufficiente scorrere col dito verso destra per far apparire la scritta “It’s a match”, collegata ad altre informazioni relative alla ricerca di personale, e il link alla pagina “carriere” del sito di Eurowings.

La sussidiaria del Gruppo Lufthansa offre contratti a tempo pieno o part-time per assistenti di volo, responsabili di cabina e piloti. Oltre a remunerazioni interessanti e benefit quali indennità di ferie e malattia, Eurowings offre anche altre ottime condizioni sia per i voli a corto che a lungo raggio. Già da tempo Eurowings ricerca nuovo personale utilizzando numerose piattaforme online e social media come Facebook, Twitter & Co. Nei mesi scorsi sono stati assunti oltre 2.000 nuovi collaboratori con un picco di oltre 200 a settimana. La compagnia proseguirà anche nei prossimi mesi il percorso di crescita: già da questa estate la compagnia gestirà 185 aeromobili che diventeranno oltre 200 nel 2019. 

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