Il 3 dicembre 2020, l’amministratore delegato di IndiGo Ronojoy Dutta avrebbe annunciato il piano della compagnia aerea di rinunciare allo schema di “ferie senza retribuzione” all’interno di tutti i reparti della compagnia, poiché la compagnia aerea ha raggiunto il 70% dei livelli operativi pre-COVID-19.
La compagnia aerea ha annunciato la decisione lo stesso giorno in cui il ministro dell’Aviazione Civile Hardeep Singh Puri ha annunciato sui social media che i vettori nazionali indiani potevano aumentare le operazioni dal 70% all’80% dei livelli pre-COVID-19.
Le operazioni nazionali sono ricominciate con 30.000 passeggeri il 25 maggio e ora hanno toccato un massimo di 2,52 lakh il 30 novembre 2020. @MoCA_GoI sta ora consentendo ai vettori nazionali di aumentare le loro operazioni dal 70% all’80% della capacità approvata pre-COVID.@PMOIndia @DGCAIndia
– Hardeep Singh Puri (@HardeepSPuri) 3 dicembre 2020
Nell’ambito del regime obbligatorio di “ferie senza retribuzione” di IndiGo, implementato nel giugno 2020, il personale di tutti i reparti della compagnia aerea ha dovuto prendersi da 1,5 a 5 giorni di ferie senza essere pagato. Nel luglio 2020, il numero di giorni è stato aumentato a 10.
“In questo momento, sembra che siamo sulla buona strada per un recupero graduale e misurato”, ha scritto Dutta in un’e-mail ai dipendenti. “In previsione del miglioramento delle entrate che so di poter offrire, stiamo rimuovendo il congedo senza paga in tutti i reparti dal 1 ° gennaio 2021”, ha riportato il Times of India. Tuttavia, Dutta si aspettava ancora che le sfide per rilanciare i viaggi aerei internazionali continuassero.
