E’ stato siglato nella serata di ieri un importante accordo tra la delegazione di Alitalia, guidata dall’amministratore delegato Gabriele Del Torchio, e le organizzazioni sindacali Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uil e Ugl Trasporti. L’ accordo, reso necessario dal momento di grande difficoltà dovuto alla crisi macroeconomica e del settore del trasporto aereo, consentirà di mantenere inalterati i livelli occupazionali contribuendo, nel contempo, a garantire quei risparmi sui costi necessari nel breve/medio periodo.
"Grazie al senso di responsabilità di tutti e ad un nuovo sforzo comune," spiega una nota della compagnia aerea, "azienda e sindacati hanno deciso di cooperare nel sostegno dell’azienda in questo difficile momento.
L’amministratore delegato ha portato al tavolo con i sindacati accordi già accettati e sottoscritti da: presidente, vicepresidenti e consiglio di amministrazione (riduzione del 20% dell’emolumento), amministratore delegato (riduzione del 20% del suo compenso) e dirigenti (riduzione del 10% della retribuzione).
Le rappresentanze sindacali hanno siglato l’accordo con il quale si stabilisce che 2200 dipendenti del personale di terra rinuncino a 5 giornate lavorative al mese; l’80% della retribuzione relativa ai giorni non lavorati sarà coperta dall’Inps e anticipato in busta paga da Alitalia."
"Grazie al senso di responsabilità di tutti e ad un nuovo sforzo comune," spiega una nota della compagnia aerea, "azienda e sindacati hanno deciso di cooperare nel sostegno dell’azienda in questo difficile momento.
L’amministratore delegato ha portato al tavolo con i sindacati accordi già accettati e sottoscritti da: presidente, vicepresidenti e consiglio di amministrazione (riduzione del 20% dell’emolumento), amministratore delegato (riduzione del 20% del suo compenso) e dirigenti (riduzione del 10% della retribuzione).
Le rappresentanze sindacali hanno siglato l’accordo con il quale si stabilisce che 2200 dipendenti del personale di terra rinuncino a 5 giornate lavorative al mese; l’80% della retribuzione relativa ai giorni non lavorati sarà coperta dall’Inps e anticipato in busta paga da Alitalia."
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