Non c’è nulla di nuovo sull’importanza dell’equilibrio e della rappresentanza di genere, ma nessuno nega che l’aviazione sia ancora un’industria dominata dagli uomini. Le donne (e gli uomini) in tutto il mondo continuano ad affrontare la sottorappresentanza di genere nel settore e molte sono attivamente coinvolte nell’incoraggiare quelle donne già impegnate nel settore e quelle che costituiranno la prossima generazione. All’interno della Federal Aviation Administration degli Stati Uniti, la campagna è viva e vegeta con un gruppo di donne determinate, appassionate, energiche e ispiratrici. Abbiamo parlato con due di loro a Washington DC del loro lavoro e li abbiamo invitati ad accettare un “Aviation Achievement Award” per riconoscere i loro significativi sforzi collettivi.
Cosa è cambiato negli ultimi anni, qual è la situazione attuale e cosa sta per cambiare? Queste erano le domande che abbiamo posto a Deloris W. Martin della FAA, vicedirettore esecutivo facente funzione presso l’Organizzazione per la sicurezza aerea, e Ali McDermott, direttore dell’organizzazione del traffico aereo.
Notizia: Quali sono state le tue prime impressioni, hai trovato dominato dai maschi dell’aviazione quando sei entrato in campo?
Deloris W. Martin: Sono risorse umane di mestiere, e la mia prima impressione è stata che sì, era fortemente dominato dagli uomini, specialmente in molte posizioni per le quali stavo assumendo. E questo ha risvegliato un altro livello di consapevolezza per me. Mi sono appassionato molto a come pensavo che il settore dovesse apparire. La prima cosa che ho capito è stato quanto poche fossero le donne pilota e anche quante poche donne di supporto tecnico, come ispettori o ingegneri, in particolare ingegneri aerospaziali lavoravano lì. E così, per me è diventato importante essere in grado di espandere il pool di candidati, essere in grado di trovare persone altrettanto qualificate, o forse un po ‘fuori mano per entrare nel campo dell’aviazione.
Ali McDermott: La mia prima impressione della FAA e in particolare dell’organizzazione del traffico aereo è stata che si trattava di una cultura molto focalizzata sul piano operativo, ed era decisamente dominata dagli uomini, perché è un microcosmo del paese più ampio, il mondo più ampio. Il mondo più ampio è dominato dagli uomini. Lo prendi e lo metti in un ambiente operativo in cui la maggior parte di quelle operazioni sono eseguite da maschi, finisci con una cultura molto dominata dagli uomini, in molti modi di cui le persone non sono nemmeno consapevoli, perché ci si sono abituati . Sono stato fortunato che le persone volessero cambiare e cercassero una voce che le ritenesse responsabili e le aiutasse a mettere in atto quei cambiamenti. Questo è un caso molto raro. Quindi, il settore è estremamente dominato dagli uomini e dettato dalla cultura più ampia, ma è anche aperto al cambiamento, il che è insolito nella maggior parte dei settori.
Notizia: E cosa ti ha spinto a fare il passo per diventare un sostenitore dell’uguaglianza alla FAA?
Ali McDermott: Sono finito nel settore dell’aviazione perché avevo questa forte spinta a fare la differenza nel mondo. Ho un valore fondamentale di equità. Quindi, sono andato a Washington, DC, ho iniziato a lavorare in politica in giovane età, e poi ho iniziato a contattare varie agenzie, cercando di capire dove posso fare la differenza, un impatto sulla cultura globale più ampia. Così sono finito con l’organizzazione del traffico aereo della FAA, e ho visto questa popolazione brillante che era molto operativa, molto dominata dagli uomini. E sapevano che dovevano cambiare. Ero un antropologo culturale e mi hanno chiesto se avrei preso in considerazione l’idea di entrare in un ruolo di leadership, per aiutare a guidare alcuni dei cambiamenti culturali di cui sapevano di aver bisogno. E sono con loro da dieci anni, non ho mai guardato indietro. E in quei dieci anni, ho potuto assistere a grandi cambiamenti.
Ali McDermott, direttore dell’organizzazione del traffico aereo e Deloris W. Martin, vicedirettore esecutivo facente funzioni presso l’Organizzazione per la sicurezza aerea
Deloris W. Martin: La mia passione per la diversità e l’inclusione non è iniziata alla FAA. Sono uno studente universitario di prima generazione, provengo da un ambiente molto rurale e umile. Le opportunità semplicemente non c’erano. Ho tolto la devozione a tre insegnanti del mio liceo per convincermi che posso davvero fare di più che, sai, lavorare in un fast food o in una fabbrica di cucito di indumenti, che c’è molto di più nel mondo. Mi hanno incoraggiato. Ed è diventata un’aspettativa che sarei uscito per fare alcune di queste cose, ed è stato il motivo per cui ho deciso che sarei andato al college e avrei cercato di fare una vita migliore per la prossima generazione.
Notizia: In questa nota, se ci fosse ancora una cosa che potresti cambiare nel settore dell’aviazione nei prossimi dieci anni, quale sarebbe?
Deloris W. Martin: Consapevolezza. Questo è un periodo molto speciale in cui viviamo, dobbiamo portare più donne, più persone di colore nell’aviazione, possono aiutarci a portare lo striscione non solo negli Stati Uniti, ma in tutto il mondo. Perché se guardiamo al settore, la sua vita è piuttosto unidimensionale. Eppure ci sono così tanti strati che possono essere aggiunti alla ricca storia dell’aviazione, dobbiamo solo esserne consapevoli.
Ali McDermott: L’unico cambiamento che vorrei vedere probabilmente sembra troppo ambizioso. Ma penso davvero che siamo sull’orlo del cambiamento e che dobbiamo massimizzare il nostro slancio in questo momento. Quindi quel cambiamento che vorrei vedere è il passaggio a una cultura che rappresenta quel ricco panorama non solo degli Stati Uniti, ma del mondo. È un compito difficile. Come rappresentiamo tutte le voci? Come vedono tutti un posto uguale? L’aviazione è un microcosmo della società più ampia e ha una forza e un impatto incredibilmente enormi. È il luogo perfetto per iniziare quel cambiamento.
Notizia: E quale sarebbe un messaggio per tutte le donne dell’aviazione che vorresti inviare, quella che potrebbe avere un impatto in grado di portare quei cambiamenti?
Ali McDermott: Quindi il mio messaggio sarebbe che sei molto più intelligente, più coraggioso, più capace di quello che hai mai pensato di essere. E per allungarti ogni giorno, fai qualcosa che ti metta a disagio. E quando lo farai, vedrai quanto sono illimitate le tue capacità. Imponilo finché non ti sorprendi e ti troverai in una posizione di leadership in cui puoi avere un impatto su centinaia, se non migliaia di altre donne.
Deloris W. Martin: Il mio messaggio sarebbe che siamo qui e stiamo avendo un impatto. Dobbiamo continuare a farlo. Ma dobbiamo fare di più. Sono eccitato per noi. Sono entusiasta di farne parte. Sono entusiasta per tutte le mie sorelle in tutto il mondo. Usiamo questa piattaforma per portare gli altri con noi. Facciamo in modo che la nostra missione sia portare qualcun altro con noi in questo campo professionale. E congratulazioni a tutte le donne dell’aviazione di tutto il mondo. Non è stato facile e probabilmente non lo sarà. Abbiamo ancora alcune novità. Abbiamo ancora delle porte da aprire. Quindi possiamo farle con i tacchi a spillo. Possiamo farli con gli stivali Timberland, possiamo farli con le scarpe da tennis. Facciamolo.
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L’Aviation Achievement Award è stato assegnato a quattro donne alla FAA: Deloris Martin, Ali McDermott, Sadie Perez e Sharon Boesen.
La citazione diceva: In riconoscimento della loro energia e della dedizione dimostrata per promuovere i diritti civili e l’uguaglianza in tutta la FAA e nel settore dell’aviazione; per lo sviluppo di programmi stimolanti e la promozione della diversità e dell’inclusione nella forza lavoro; per incoraggiare la prossima generazione di donne nel settore dell’aviazione; e per impegnarsi in tutte le opportunità per continuare questo importante lavoro. Il Comitato esecutivo globale riconosce l’influenza positiva di questi sforzi e l’importanza dell’impatto sull’industria aeronautica e sui suoi dipendenti, sia oggi che nel futuro.
Il CEO, Richard Stephenson, ha dichiarato: “Ho visto in prima persona gli sforzi compiuti da queste donne per promuovere l’uguaglianza e incoraggiare la prossima generazione di ragazze e giovani donne a entrare nel settore dell’aviazione. Sono appassionati del loro lavoro e instancabili nei loro sforzi. È giusto che il loro contributo sia riconosciuto e lodato e sono lieto di avere l’opportunità di presentare loro questo premio ampiamente meritato “.
